↓新制度関連の投稿の一部を抜き出しています。
- “大谷”基準 2023/12/12
- 新制度における入国後講習施設 2023/12/11
- 全国の小学校・中学校・高校で日本語支援を 2023/12/08
- 新制度の施行はいつ？ 2023/12/07
- エッセンシャルワーカーのキャリアアップって？ 2023/12/06
- 今後の送出機関手数料の日本側負担 2023/12/05
- 転籍制限 2023/12/04
- 待遇で勝てないのだから 2023/11/29
- 外国人材にキャリアアップを求めるならば日本人にも 2023/11/28
- 良い技能実習生、良い送出機関とは 2023/11/27
- できない人の気持ち 2023/11/24
- 日本の冬は寒いです 2023/11/22
- 紳士同盟 2023/11/21
- 前職要件の撤廃 2023/11/20
- 緊急提言!! 2023/11/17
- グリップ力 2023/11/14
- 悪質な民間職業紹介事業者等 2023/11/13
- 今後外国人材を最も“安く”雇用する方法 2023/11/10
- 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 2023/11/9
- 人権後進国 日本 2023/11/8
- “人材育成”と言うけれど… 2023/11/7
- さらば入国後講習⁈ 2023/11/6
- 家族帯同は安易に拡大できない 2023/11/1
- 新しい制度は“出世魚”⁈ 2023/10/31
- 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第13回) 2023/10/30
- 最終報告書 2023/10/27
- 新制度（仮称：育成技能）最終報告書「たたき台」④ 2023/10/26
- 新制度（仮称：育成技能）最終報告書「たたき台」③ 2023/10/25
- 新制度（仮称：育成技能）最終報告書「たたき台」② 2023/10/24
- 新制度（仮称：育成技能）最終報告書「たたき台」➀ 2023/10/23
- 耳が痛い話も、ルールになれば飲むしかない 2023/10/19
- タラレバ “育成技能” 制度 その③ 2023/10/18
- タラレバ “育成技能” 制度 その② 2023/10/17
- タラレバ “育成技能” 制度 その➀ 2023/10/16
- 果報は寝て待て 2023/10/5
- 「建設職種」と「縫製職種」は別枠で検討すべき 2023/10/3
- 10月4日（火）は何の日？ 2023/09/29
- 外国人技能実習制度 発展的解消 ⇒ 外国人技能実習機構 存続⁈ 2023/09/21
- 監理団体削減へ 2023/09/15
- 外国人材業界における実績は？ 2023/08/30
- 安心して下さい、長期滞在しませんよ 2023/08/28
- 日本で英語を学ぶ機会の提供 2023/08/23
- 最近頑張り始めた＝“危険信号”のサイン 2023/08/18
- 出稼ぎ国「日本」は過去の栄光 2023/08/16
- 新制度の行方 2023/08/07
- 捨てる神あれば拾う神あり 2023/08/03
- 韓流スター＞日本のアニメ 2023/08/01
- 特定活動 転職活動の結末 2023/07/25
- 人の振り見て我が振り直せ 2023/07/21
- 更にその次の国は 2023/07/19
- キャリアパスは必要か？ 2023/07/18
- 日本型徴兵制度 2023/07/12
- 有識者会議の発想は“実に面白い” 2023/07/04
- 技能実習制度見直し 「転籍」認める条件を議論 政府有識者会議 2023/07/01
- 移民は駄目、難民は駄目、許されるのは都合の良い外国人労働者 2023/06/29
- 評価表 2023/06/16
- 廃止ではなく発展的解消 2023/06/14
- 子供は贅沢品 2023/06/02
- 監理団体の中に弁護士や行政書士を入れる 2023/05/31
- スマホやタブレットの勉強機会って 2023/05/30
- 有識者会議 中間報告書 2023/05/15
- どうする技能実習制度関係者 2023/05/01
- そんなに必要？永住・家族帯同議論 2023/04/27